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  • 劉亞利:如何做好政府采購績效評價

    主辦方政府采購信息報社創辦社長劉亞利,為大家介紹14屆全國政府采購集采年會的亮點。發布者:wangnan2019-02-28
  • 14屆集采年會新年演講:王文欽

    1月2日-3日,由財政部指定政府采購宣傳媒體政府采購信息報聯合政府采購信息網舉辦的 “14屆全國政府采購集采年會”在北京召開。發布者:wangnan2019-01-25
  • 14屆集采年會新年演講:李春杰

    1月2日-3日,由財政部指定政府采購宣傳媒體政府采購信息報聯合政府采購信息網舉辦的 “14屆全國政府采購集采年會”在北京召開。發布者:wangnan2019-01-25
  • 水滸智慧:差異化傳播策略

    水滸傳中的李逵,有著出了名的臭脾氣,一旦遇到點不順心的事兒,他馬上就會揮拳頭、掄板斧、拼命地折騰,不把事情攪個天翻地覆決不罷休,可以說哪里有李逵,哪里就會雞飛狗跳出狀況,在一個單位里也常常會有這種脾氣暴躁之人,那么作為單位的管理者,我們究竟應該怎樣管理,并用好這樣的人呢?發布者:zhangyunxiang2018-03-26
  • 水滸智慧:如何脫穎而出獲得別人關注

    在《水滸傳》中,李逵的形象可謂深入人心,他外形彪悍,武功高強,但又行為粗魯,喜歡招惹是非,只要他一出場往往會把事情鬧個天翻地覆,然而就是這樣一個行為做事極不靠譜的人,在一次意義重大的出差行為中,軍師吳用偏偏選擇帶上他,那么聰明的吳用為什么非要帶上愛惹是生非的李逵,這其中又展示了他怎樣高超的用人智慧呢?發布者:zhangyunxiang2018-03-26
  • 水滸智慧:應該怎樣看待宋江接受招安

    雖然經歷了一番周折,但宋江最終還是在晁蓋過世之后當上了梁山的首領,人才濟濟的水泊梁山經歷了白衣秀士王倫主持梁山事務的一幕,也經歷了“托塔天王”晁蓋當一把手的過去,最終迎來了宋江坐頭把交椅的時刻,正是在宋江的領導下,梁山好漢們干出了轟轟烈烈的事跡,但正當梁山聲名鵲起的時候,宋江最后卻率領眾多英雄好漢接受了朝廷的招安,這件事情一直讓很多人詬病,那么具體問題具體分析,我們應該如何看待宋江接受朝廷招安這件事情?發布者:zhangyunxiang2018-03-26
  • 水滸智慧:如何當好二把手

    在水滸故事中,有很多英雄好漢,宋江最受擁戴,仗義疏財,賑人危急。宋江上梁山后,最終是坐到了頭把交椅的位置。但他初上梁山的時候,也有做過二把手的經歷,宋江當二把手的時候,梁山的首領是晁蓋,那么宋江在二把手的位置上是怎么做的?從他的做法中,我們能得到怎樣的經驗和教訓。發布者:zhangyunxiang2018-03-26
  • 水滸智慧:宋江的另一條領導策略

    在人才濟濟的水泊梁山,宋江文不能奪魁,武不能拔尖,但他卻能把眾多的英雄好漢聚攏在一起,而且心甘情愿供他驅使,這說明宋江有高明的領導藝術,能贏得眾多豪杰的傾心相待,那么宋江的領導能力,具體還表現在什么地方呢?發布者:zhangyunxiang2018-03-23
  • 水滸智慧:宋江的過人之處

    從《水滸傳》中的記載來看宋江的能力并不突出,他雖然能文能武,既有行政能力又有軍事指揮能力,但在眾多的英雄好漢當中,宋江的這些能力并不出類拔萃,僅僅憑借他擁有的這些能力,他也不能順理成章地成為梁山的首領,那么宋江究竟有什么過人長處,讓眾多的英雄好漢都對他心悅誠服呢?發布者:zhangyunxiang2018-03-23
  • 水滸智慧:宋江的軍師才能

    從《水滸傳》中的記載來看宋江的能力并不突出,他雖然能文能武,既有行政能力又有軍事指揮能力,但在眾多的英雄好漢當中,宋江的這些能力并不出類拔萃,僅僅憑借他擁有的這些能力,他也不能順理成章地成為梁山的首領,那么宋江究竟有什么過人長處,讓眾多的英雄好漢都對他心悅誠服呢?發布者:zhangyunxiang2018-03-23
  • 水滸智慧:服人的訣竅

    宋江究竟靠的是什么能夠把那些經歷各異,性格各異的英雄好漢,聚攏在自己的麾下呢?從他的做法中,我們又能得到什么樣的啟發呢?發布者:zhangyunxiang2018-03-23
  • 水滸智慧:晁蓋如何管理爛攤子

    新領導上任,為了加強團隊管理,往往會采取一些新的管理舉措,晁蓋當上了新的梁山頭領,面對王倫留下的一個管理松散的爛攤子,他會想出什么加強團隊管理的辦法來呢?發布者:zhangyunxiang2018-03-23
  • 水滸智慧:火并王倫

    作為秀才出身的王倫,雖然沒有一身好武藝,但是如果有智慧,懂管理,善于團結下屬,那也一定會贏得人心,即使不再擔任領導,也一定會善始善終,頤養天年,那么經營梁山事業時間不短的王倫,能得到大家伙的同情心和認同感嗎?發布者:zhangyunxiang2018-03-22
  • 水滸智慧:團隊領導怎么面對競爭者

    王倫沒有境界能力也相差甚遠,面對強人晁蓋等人的橫空出世,他沒有絲毫準備,在地位受到威脅的時候連出昏招,最終遭遇悲慘下場,那么在一個管理團隊中,其實領導者未必就是能力最強的那個人,當身邊出現強勁競爭者的時候,團隊領導究竟該怎么做才能夠穩住軍心,帶好隊伍呢?發布者:zhangyunxiang2018-03-22
  • 水滸智慧:王倫的出路

    作為水泊梁山的第一任頭領,王倫的結局無疑是一場悲劇,在現實中,因為能力和境界不足而被淘汰的人也比比皆是,其實能力不足的領導,未必就意味著結局悲慘,這種人的出路還是很多的,那么在趙玉平老師看來,假設王倫能夠不那么狹隘,稍微聰明一點的話,其實他的人生還是會有很多出路的,那么這些出路都有哪些呢?發布者:zhangyunxiang2018-03-15
  • 水滸智慧:如何管理團隊

    團隊發展的好壞領導者至關重要,作為梁山第一任頭領,王倫能力低下,心胸狹隘,面對林沖晁蓋等一班英雄的加入,他百般刁難不愿接納,最終給自己招來殺身之禍,現實生活中管理者并非都比手下人強,那么面對這種情況,作為領導者究竟該怎么做才能避免失去對團隊的領導和控制,我們從王倫的教訓中,又能獲得哪些管理上的啟發和幫助呢?發布者:zhangyunxiang2018-03-01
  • 水滸智慧:晁蓋面對危機的應變策略

    一個團隊想要健康有序地發展,就需要有多樣化的人才,晁蓋一伙在智取生辰綱之前,有一個人品差能力弱的人也想加入,這個人就是白日鼠白勝,在此人是否有資格加入團隊的問題上,七個人意見不一,最終在晁蓋和吳用的堅持下,白勝還是被吸納進了隊伍,那么晁蓋堅持用白勝的理由是什么,在團隊的多樣化管理中,我們又該注意些什么呢?發布者:zhangyunxiang2018-02-02
  • 水滸智慧:吳用妙計試三雄

    在團隊中如果員工們能夠做到四個認同,那么團隊建設必將充滿了活力,在吸納阮氏三雄加入團隊的過程中,軍師吳用就非常聰明地試探了三個人,那么這個特殊的測試究竟是如何展開的呢,阮氏三雄又會有怎樣的反應呢發布者:zhangyunxiang2018-02-02
  • 水滸智慧:組建高校團隊的兩個經驗

    在晁蓋的七人團隊中,人數雖然不多但各有所長,有指揮的、有出主意的、有具體干工作的,幾乎囊括了工作的方方面面,那么晁蓋組建這種團隊,我們從中又能獲得怎樣的啟發呢?發布者:zhangyunxiang2018-02-02
  • 水滸智慧:人與人之間的信任從何而來

    雖然是初次見面,但是晁蓋卻給予了劉唐極大的信任,這讓我們就感到奇怪了,二人素味平生,要干這么一件驚天動地甚至會掉腦袋的事情,他們之間的信任究竟從何而來。發布者:zhangyunxiang2018-02-02
  • 水滸智慧:職業選擇的困惑

    事業要發展就需要有個高效的團隊,晁蓋是水泊梁山的第二任頭領,他在團隊建設上很有一套辦法,在上梁山之前晁蓋得到一個重要信息,一筆數額驚人的不義之財即將從身邊經過,為了得到這筆不義之財,晁蓋和吳用開始動起了腦筋,他們在組建自己的團隊時想了很多好辦法,最終在團隊成員的通力合作之下大獲成功,那么晁蓋和吳用在組建團隊時都注意了些什么,我們從中又能獲得哪些啟發呢?發布者:zhangyunxiang2018-02-02
  • 水滸智慧:檢查真實的策略

    很多人在情緒失控之后都會做出事后非常后悔的事情來,宋江的這次酒后失控讓他身陷巨大的危險之中,那么在這危急關頭,宋江究竟該怎么辦,在戴宗的幫助下他們能夠想出什么脫離險境的辦法來呢?發布者:zhangyunxiang2017-12-04
  • 水滸智慧:降低負能量的手段

    在壓抑的情緒中,宋江的心理調節能力實在是不怎么樣,那么當我們情緒發生巨大變化,尤其是感到壓抑困惑,心理負能量比較多的時候,究竟有哪些調節心理的好辦法呢?發布者:zhangyunxiang2017-11-09
  • 水滸智慧:宋江的荒唐舉動

    受到眾多好漢的尊崇和擁戴,宋江內心深處不自然地升起了一股驕傲情緒來,然而流放犯的身份又令他倍感沮喪和不安,他只好在酒的麻醉中細細地品味這悲喜變化帶來的各種情緒,巨大的壓抑感也因此油然而生,那么當我們處在極大的壓抑情緒中時,應該怎樣調節自己的情緒,宋江行為的危險之處又在哪里呢?發布者:zhangyunxiang2017-11-09
  • 水滸智慧:逆境如何調心理

    被流放到了江州之后,雖然在眾兄弟的呵護下,宋江的日子過得也不算差,但他的身份畢竟是流放的徒刑犯,未來的一切都無法預料,此時的宋江找不到自己方向,于是做出了一件非常危險的事情來,那么當我們的人生處在逆境中時,究竟該如何調節自己的心理呢?發布者:zhangyunxiang2017-11-09
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